Nesse ano terminamos nossa gestão 2022/2025 à frente do SAGASP. Foram 4 anos de muito trabalho e dedicação de toda nossa equipe. Iniciamos ainda com reflexos da pandemia do COVID-19 com o IPCA de 2021 em 10,06% e a taxa de desemprego em 13,2%, mas com otimismo no futuro do Brasil e em nosso sindicato.

Estávamos muito próximo de um encerramento por conta da lei Nº 13.467 de 2017 que mudou as contribuições sindicais, deixando de serem compulsórias, levando milhares de sindicatos empresariais e laborais à extinção.

Mas em nossa primeira newsletter de novembro/dezembro 2022 confirmamos nosso otimismo tanto para o Brasil como para nosso SAGASP: o IPCA 2022 caiu para 5,78% e a taxa de desemprego para 9,3%, ao mesmo tempo em que conseguimos aumentar o número de empresas para nossa contribuição assistencial em 42% e na contribuição sindical em 59%.

Encerramos o ano com essas palavras: “Estamos entrando em 2023 com muita confiança em nosso país, preparados para contribuir com críticas e sugestões leais aos novos governos que assumem, tanto federal como estadual, com a certeza de que as empresas de nosso segmento passem a olhar o sindicato cada vez com mais confiança, e assumam suas responsabilidades junto ao seu representante principal nas áreas trabalhista e econômica”.

Novamente nosso otimismo foi confirmado: o IPCA 2023 caiu para 4,62% e a taxa de desemprego para 8% e nossos contribuintes aumentaram, da contribuição assistencial em 28%e da contribuição sindical em 46%. Nossas palavras encerrando o ano: “Para 2024 entraremos com confiança redobrada em nosso país e sua população, não subestimando o potencial de crescimento que temos”.

Acertamos outra vez: o IPCA 2024 foi de 4,83%, praticamente se mantendo, e a taxa de desemprego caiu para 7,5%. Nossas empresas contribuintes tiveram um crescimento para a contribuição assistencial de 31% e da contribuição sindical de 13%. Palavras do encerramento anual: “Vamos entrar em 2025 com cautela, mas sem perder o otimismo com nosso país que sempre, como já falamos o ano passado, nos surpreende pela sua pujança e resiliência”.

Fechando o ano temos um IPCA 2025 de 4,26%, dentro da meta governamental, e uma taxa de desemprego de 5,6%, historicamente baixa. E como ficamos em nosso sindicato? A contribuição assistencial manteve crescimento no número de empresas de 17% e a contribuição sindical manteve o número de empresas. Foi um ano, para nossas empresas, de resistência estratégica e não de expansão.

Nossa diretoria foi reeleita para o período de 2026/2029 sob minha liderança, com a meta principal de rejuvenescer nosso sindicato, atraindo os jovens desse segmento, com investimento em digitalização, inovação tecnológica, maior presença junto às nossas empresas e ao poder público. Vamos para 2026 com o mesmo otimismo moderado, pois estar preparado é o diferencial para aproveitar a retomada quando esta vier.